Das ist wirklich ein schwieriges Thema. Ich glaube, dass auch dein Arbeitgeber darüber informiert werden müsste. Am sichersten wäre es, wenn du dich da mal in deinem Arbeitsvertrag informierst oder du mal in deiner Personalabteilung nachfragst.
Deine Bedenken bzgl. dass alle Fehler und Ausfälle auf die Nebentätigkeit geschoben werden, kann ich verstehen. Aber je länger deine Anmeldung beim Arbeitgeber dann zurückliegt, um so mehr wird das auch wieder in Vergessenheit geraten. Und ich glaube nicht, dass dein Chef oder deine Kollegen beim Thema "Zeichnen" denken werden, dass du bis spät in die Nacht arbeitest.
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